セブン＆アイ・ホールディングス傘下の大手スーパーである「イトーヨーカ堂」が、早期退職の募集を始めたというニュースが注目を集めています！
- イトーヨーカ堂が早期退職をなぜ募集開始した？その理由は？
- 背景は？
これらについてお話していきます！
イトーヨーカ堂が早期退職をなぜ募集開始した？その理由は？
イトーヨーカ堂が早期退職の募集を開始した理由は、事業の変革を進める中で、社員がキャリアを持ちながら、グループ内外で働き方を選択できるようにするためです。
対象は45歳以上の社員で、退職金を増額し、転職支援も行う予定です。
イトーヨーカ堂が早期退職を募集開始した背景は？
イトーヨーカ堂が早期退職を募集する背景には、経営不振が続いていることが挙げられます。
さらに、本社の移転計画も影響しています。
現在の千代田区二番町から品川区に移転することを決定しています。
この移転により賃料が削減され、また大型店舗である「大森店」の近くにあることで、経営判断をスピーディーに行うことができるとしています。
2026年の2月末までに、ピーク時の半分にあたる93店舗まで店舗数を削減する計画を進めていることも、影響しているかもしれません。
イトーヨーカ堂は今度どうなる？
イトーヨーカ堂は、将来、本社の移転や早期退職の募集を通じて、経営の改善を目指すようです
さらに、2026年2月末までに全国の125店舗（2023年3月時点）のうち33店舗を閉鎖し、アパレル事業からも撤退するという方針を示しています。
これらの変革により、イトーヨーカ堂は事業の効率化と収益性の向上を目指しています
人件費を削減しないといけない事態になっていたとはビックリですね・・・
大手スーパーも厳しい状況になっている現実を知っておくべきですね・・・
まとめ
今回は、イトーヨーカ堂が早期退職をなぜ募集開始した？理由や背景を調査！についてお話しました
イトーヨーカ堂が早期退職の募集を始めたのは、事業変革を進め、社員が自由に働ける環境を整えるためとしていますが、その背景には、経営不振がありました
人件費削減して経営が安定し、良い方向へ進むようになればいいですね
読んでいただき、ありがとうございました！
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